琴斯基逃过此劫库琴斯基批准赦免被认为是对

2017-12-03

  这份名为《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》(下称《报告》)称,AI人才需求和供给均集中于一线城市。

今年以来AI人才需求呈现了爆发式的增长,由于AI技术门槛高且难以通过短时间的学习掌握,企业在追逐人才时常处于被动的状态,《报告》预计,今后该行业薪资将继续上涨。

  2017年,AI人才需求呈现爆发式的增长。

随着人工智能在实践上的不断突破,越来越多的创业型公司也加入到AI相关业务的创业大潮中,这一发展窗口催生了大量的人才需求。

根据智联全站大数据,2017年第三季度人工智能人才需求量相较2016年第一季度增长了179%,是2016年第一季度人才需求量的近3倍。

  在人工智能人才呈现巨大缺口的市场状况下,这类企业给予人才的薪酬普遍高于全国平均水平。

智联招聘2017年秋季在线数据显示,全国37个主要城市的平均薪酬为7599元/月。

  而在AI行业中,企业在招聘时给出的薪酬预算中,有%集中于10001~15000元/月区间;%集中于8001~10000元/月区间;%集中于15001~25000元/区间,远高于全国平均水平。

这也表明,高薪是企业面临人才供给压力时给出的最为直观的吸引条件。

  从该行业从业者的实际薪酬来看,拥有AI技能的人才现阶段薪酬区间主要集中于10001~15000元/月,占比40%;8001~10000元/月区间占比34%;15001~25000元/月区间占比20%。

  优发国际《报告》称,虽然他们已属于高薪人群,但与企业给出的薪酬预算来看,依然有上升空间,15001~25000元/月区间、25001~35000元/月区间的招聘缺口最大,这体现了AI岗位尤其是中高端岗位,企业一时用高薪也难招到合适的人才,也从侧面表明具备拥有AI技能的存量人才薪酬持续看涨。

  智联招聘CEO郭盛表示,近两年来,高科技、共享经济等热门行业的工资涨幅非常快,AI、大数据方面的高精尖人才,国内给出的工资甚至会高过硅谷。

  人才垄断在AI行业中也非常明显。

虽然AI企业中创业公司数量较多,但人才数量的绝对值远低于头部大企业。

存量的AI人才主要集中于华为、联想、IBM以及BAT等行业巨头,其中华为的存量人才占比最高,为30%。

  从地域来看,人工智能的人才需求岗位主要集中在北上广深等热门一线城市,北京占据绝对需求,占总需求量的30%。

AI人才在城市分布与需求端上基本匹配,但在供需状态上各有不同,其中北京、上海、深圳人才供给占比多于需求占比,广州、杭州的人才供给少于需求占比,人才紧缺的程度更高。